Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer
Beranda / BUMN / Gaji

Gaji untuk Semua Posisi Jabatan di PT Pos Indonesia (Persero) 2025

Posting Komentar

Sebelum jasa pengiriman seperti JNE dan rekan-rekannya muncul, Pos Indonesia adalah satu-satunya layanan pengiriman yang dapat digunakan untuk mengirim surat dan lain-lain.

Namun saat ini, tidak hanya jasa pengiriman, tetapi juga menawarkan layanan di bidang kurir, logistik, dan transaksi keuangan.

gaji pegawai kantor pos

Bekerja di Kantor Pos tentu sangat membanggakan, mengingat Pos Indonesia adalah BUMN yang memberikan gaji yang tinggi.

Mengenai gaji, banyak calon pelamar yang ingin tahu berapa jumlah gaji yang diterima, baik untuk karyawan tetap, kontrak, hingga mitra. Berikut penjelasannya.

Profil Singkat PT Pos Indonesia (Persero)

Pos Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang beroperasi dalam layanan pos di Indonesia. Saat ini, Pos Indonesia berbentuk Perseroan Terbatas dan sering disebut PT. Pos Indonesia.

Saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini, Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, didukung oleh lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh Indonesia.

Saat ini, PT Pos Indonesia (Persero) dipimpin oleh Faizal Rochmad Djoemadi sebagai Direktur Utama, yang sebelumnya menjabat sebagai Chief Digital Innovation Officer di PT. Telekomunikasi Indonesia (Telkom) dan Chief Executive Officer di PT. Telekomunikasi Indonesia International (Telin).

Gaji Pegawai PT Pos Indonesia (Persero)

Ketika kita berbicara tentang besaran gaji pegawai Pos Indonesia, ada beberapa faktor yang mempengaruhi, termasuk posisi jabatan, UMK, dan masa kerja.

Namun, menurut hasil penelusuran tim UpahKerja, gaji pegawai PT Pos Indonesia berkisar antara Rp1.500.000 hingga Rp20.000.000 setiap bulan.

Untuk informasi lebih rinci mengenai jumlah gaji yang diterima karyawan di berbagai posisi jabatan, berikut adalah daftar gaji pegawai PT Pos Indonesia (Persero).

  •     Kurir/Pengantar Surat: Rp 3 – 5 juta per bulan
  •     Petugas Loket: Rp 3 – 6 juta per bulan
  •     Staff Administrasi: Rp 3,5 – 7 juta per bulan
  •     Supervisor: Rp 5 – 10 juta per bulan
  •     Manajer: Rp 10 – 20 juta per bulan
  •     Direktur: Rp 20 – 50 juta per bulan 

Tunjangan dan Bonus Pegawai PT Pos Indonesia

Selain gaji pokok yang tertera dalam tabel di atas, pegawai Pos Indonesia juga mendapatkan tunjangan dan bonus yang cukup besar.

Berikut adalah tunjangan dan bonus yang diterima:

  •     Tunjangan Jabatan
  •     Tunjangan Keluarga
  •     Tunjangan Pensiun
  •     Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
  •     BPJS Ketenagakerjaan

Untuk tunjangan kesehatan, pegawai kantor Pos Indonesia mendapatkan fasilitas kesehatan berupa BPJS Kesehatan, yang mencakup beberapa jenis pelayanan kesehatan seperti rawat inap, gigi, dan mata.

Selain tunjangan yang disebutkan di atas, karyawan juga berhak mendapatkan bonus lembur sesuai dengan jam lembur yang diambil.

Ada juga bonus tahunan untuk posisi tertentu. Besaran bonus yang diterima dapat disesuaikan dengan jabatan pegawai.

Fasilitas Kerja Pegawai PT Pos Indonesia (Persero)

Ada beberapa fasilitas yang didapatkan pegawai saat bekerja di PT Pos Indonesia, berikut salah satunya:

1. Seragam

Seragam yang identik dengan logo Pos Indonesia berwarna orange, beberapa pegawai juga mendapatkan seragam berwarna orange.

Fasilitas ini bisa didapatkan oleh mitra, kontrak, maupun karyawan tetap.

2. Jenjang Karir

Jenjang karir tampaknya hanya diperuntukkan bagi pegawai tetap. Sementara itu, mitra tidak memiliki sistem jenjang karir.

Pegawai kontrak dapat memperoleh fasilitas ini jika mengikuti ujian untuk menjadi pegawai tetap.

3. Pelatihan dan Pengembangan

Pegawai tetap akan mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan kualitas diri mereka, sedangkan karyawan kontrak dan mitra akan mendapatkan pelatihan di awal masuk kerja.

gaji pegawai kantor pos

Panduan Melamar Kerja di PT Pos Indonesia (Persero)

Seperti BUMN lainnya, PT Pos Indonesia hanya membuka lowongan kerja melalui situs resmi dan media sosialnya. Di sana, Anda akan menemukan informasi mengenai lowongan yang tersedia.

Berikut adalah panduan resmi tentang cara melamar kerja di PT Pos Indonesia (Persero) melalui situs resmi. Berikut langkah-langkahnya:
 

1. Kunjungi situs resmi PT Pos Indonesia dengan mengakses tautan berikut ini https://www.posindonesia.co.id/id.

2. Dari halaman utama, Anda perlu mengakses halaman karir dengan mengklik menu karir di bagian navigasi situs.

3. Di sana, terdapat 3 jenis rekrutmen yaitu karyawan tetap, kontrak, dan TKKWT atau kemitraan. Pilih salah satu dari tiga jenis rekrutmen yang ada.

4. Anda akan diarahkan ke halaman rekrutmen. Silakan pilih posisi jabatan yang sesuai dengan keahlian Anda dengan mengklik Daftar.

5. Selanjutnya, Anda akan diminta untuk mengisi formulir data diri dan mengunggah berkas yang diperlukan melalui halaman ini. Lengkapi data diri Anda, lalu klik Apply untuk mengirim lamaran.

6. Anda hanya perlu menunggu pengumuman seleksi berkas melalui email atau telepon untuk mengikuti proses wawancara.

Syarat dan Kualifikasi Pelamar

Adapun syarat kualifikasi yang harus dipenuhi dalam proses pendaftaran sebagai karyawan di PT Pos Indonesia umumnya adalah sebagai berikut:

  •     Lulusan SMA/SMK sederajat, D3, S1
  •     Usia minimal 18 tahun
  •     Jujur & Disiplin
  •     Sehat jasmani & rohani
  •     Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  •     Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
  •     Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Pos Indonesia (Persero)

Kelengkapan Berkas

Setelah menerima informasi kelulusan melalui email atau telepon, Anda akan diminta untuk melengkapi berkas pendukung yang biasanya meliputi:

  •     Surat Lamaran Kerja
  •     CV (Daftar Riwayat Hidup)
  •     Ijazah Pendidikan Terakhir
  •     Transkrip Nilai
  •     KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  •     KK (Kartu Keluarga)
  •     Akte Kelahiran
  •     Pas Foto berwarna
  •     SKCK terbaru
  •     Surat Berbadan Sehat
  •     Sertifikat Pendukung (Opsional)

Tahap Rekrutment

Proses rekrutment yang akan dilalui oleh calon pelamar yang mendaftar di kantor Pos Indonesia adalah sebagai berikut:

  •     Mengirim Lamaran
  •     Panggilan seleksi
  •     Tes Tertulis
  •     Tes Public Speaking dan Wawancara

Kesimpulan

Informasi dari upahkerja.com mengenai daftar gaji pegawai PT Pos Indonesia (Persero) untuk semua posisi jabatan yang ada telah disampaikan.

Dapat disimpulkan bahwa PT Pos Indonesia merupakan salah satu BUMN yang memberikan gaji dan tunjangan tinggi kepada setiap pegawainya, baik karyawan tetap, kontrak, maupun mitra.

Selain gaji dan tunjangan, karyawan juga memperoleh fasilitas yang menjanjikan serta lingkungan kerja yang baik.


Lokasi:

Posting Komentar untuk "Gaji untuk Semua Posisi Jabatan di PT Pos Indonesia (Persero) 2025"

Posting Komentar